近日，江蘇省科技廳、江蘇省委人才辦、江蘇省教育廳等七部門發(fā)布《關(guān)于進一步減輕科研人員負(fù)擔(dān)的通知》。

通知中的《減輕科研人員負(fù)擔(dān)重點事項清單》顯示，允許高校、科研院所根據(jù)高層次科研人員數(shù)量、科研任務(wù)完成情況和科技成果轉(zhuǎn)化率等因素，適當(dāng)增核績效工資總量，職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化獲得的收益用于獎勵研發(fā)團隊的比例不低于百分之七十。

《減輕科研人員負(fù)擔(dān)重點事項清單》中，建議在崗位設(shè)置上更靈活一些，放寬專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位內(nèi)部不同等級之間的結(jié)構(gòu)比例。

授權(quán)科研人員大膽探索。江蘇將選擇部分高校院所開展試點，允許科研人員將橫向科研項目結(jié)余經(jīng)費以現(xiàn)金出資方式入股科技型企業(yè)，以“技術(shù)入股+現(xiàn)金入股”的方式與單位共享成果轉(zhuǎn)化收益。

對取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題中作出重大貢獻的科研人員，在“揭榜掛帥”項目中解決關(guān)鍵核心技術(shù)的科研人員，可不受學(xué)歷、資歷等限制，直接申報高級職稱；對承擔(dān)并完成省部級以上重大基礎(chǔ)研究項目、重大科技成果轉(zhuǎn)化項目、關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)項目中的首席科學(xué)家，可推薦1名作出突出貢獻的項目組成員直接晉升高一級職稱。

允許高校、科研院所根據(jù)高層次科研人員數(shù)量、科研任務(wù)完成情況和科技成果轉(zhuǎn)化率等因素，適當(dāng)增核績效工資總量。職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化獲得的收益用于獎勵研發(fā)團隊的比例不低于百分之七十。建立實施省級事業(yè)編制“周轉(zhuǎn)池”制度，精準(zhǔn)支持編制已滿的科研院所、承擔(dān)重大攻關(guān)任務(wù)的創(chuàng)新平臺引進急需緊缺高層次人才，為重點科研事業(yè)單位引進高層次人才提供編制保障。

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