從近日召開的武警部隊定向培養(yǎng)士官軍地聯(lián)席會議上獲悉，武警部隊與18所高校簽訂定向培養(yǎng)士官協(xié)議，研究優(yōu)化培養(yǎng)模式，完善培養(yǎng)制度機(jī)制，明確了軍地培養(yǎng)職責(zé)。

2012年，武警部隊首次探索定向培養(yǎng)士官制度。7年來，培養(yǎng)工作精準(zhǔn)對接部隊需求，培養(yǎng)專業(yè)有序拓展，涵蓋了武警部隊急需的航空機(jī)務(wù)、船舶航海、工程機(jī)械等20余個軍地通用專業(yè)。目前，定向培養(yǎng)已成為士官隊伍的重要生長來源，是武警部隊多形式、多層次、多途徑士官培養(yǎng)體系的重要組成部分。

針對定向培養(yǎng)士官特點，武警部隊堅持在鑄牢軍魂、為戰(zhàn)育人、強(qiáng)化作風(fēng)上下功夫，采取教學(xué)、管理向部隊靠攏，大力加強(qiáng)思想政治教育，科學(xué)組織日常軍事訓(xùn)練，嚴(yán)格依據(jù)條令條例加強(qiáng)管理，實現(xiàn)從校門到營門、從課堂到戰(zhàn)場的無縫對接。各級普遍反映定向培養(yǎng)士官分配到部隊后，適應(yīng)部隊快、完成任務(wù)好。

據(jù)悉，武警部隊下一步還將陸續(xù)出臺相關(guān)政策規(guī)定，不斷優(yōu)化合作院校和定向培養(yǎng)士官準(zhǔn)入、考核、教學(xué)、訓(xùn)練、管理、激勵、退出等機(jī)制，推動定向培養(yǎng)士官工作質(zhì)量穩(wěn)步提升。

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