據人社部網站消息，人社部、市場監(jiān)管總局近日聯合下發(fā)《關于開展清理整頓人力資源市場秩序專項執(zhí)法行動的通知》(以下簡稱《通知》)。《通知》提到，集中治理參與簽訂不實高校畢業(yè)生就業(yè)協議、不履行審查信息義務、發(fā)布歧視性招聘信息、哄抬或操縱人力資源市場價格等問題。

　　《通知》指出，對互聯網招聘平臺和家政服務中介要進行重點清查，檢查其從業(yè)資質、內部制度、收費標準、服務臺賬建立情況和按期提交年度經營報告情況。

　　《通知》提到，集中治理參與簽訂不實高校畢業(yè)生就業(yè)協議、不履行審查信息義務、發(fā)布歧視性招聘信息、哄抬或操縱人力資源市場價格、扣押勞動者居民身份證和其他證件、非法向勞動者收取財物、介紹不滿16周歲未成年人就業(yè)、未經授權管理流動人員人事檔案以及收取流動人員人事檔案管理費用和拒收流動人員人事檔案等問題。

　　對人力資源服務機構通過組織勞動者非正常頻繁更換用人單位，以牟取不正當利益的行為，記入其誠信檔案，依法向社會公布。對以暴力、脅迫、欺詐等方式從事人力資源服務涉嫌犯罪的，由人力資源社會保障部門依法移送公安機關立案查處。

　　《通知》明確，對提供或發(fā)布虛假招工信息、誘騙勞動者從事傳銷活動、強迫勞動、違反規(guī)定將“乙肝五項”作為體檢項目，以及其他以招工為名牟取不正當利益或者進行其他違法活動的，由人力資源社會保障部門依法查處;涉嫌構成犯罪的，移送公安機關追究刑事責任。

　　此外，《通知》要求，各地區(qū)要根據本地客觀實際隨機匹配執(zhí)法檢查人員，實施部門聯合“雙隨機”抽查執(zhí)法行動。對有違法記錄的單位要實施重點抽查，做到對違法者“利劍高懸”，對守法者“無事不擾”。對檢查中發(fā)現的違法違規(guī)行為，要依法進行處理，并將有關結果統(tǒng)一歸集于市場主體名下，通過國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)依法依規(guī)予以公示并實施聯合懲戒，形成對人力資源服務違法失信行為的長效制約。

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