曾幾何時,考研上岸被視作叩開社會精英階層大門的鑰匙。但在當下,越來越多人開始思索:一紙碩士文憑是否還能如往昔般,為個人職業(yè)發(fā)展提供明顯助力?
當高學歷逐漸成為普遍現(xiàn)象,它是否還具備甄別個體能力的效能?曾經(jīng)被認為僅存于經(jīng)濟領(lǐng)域的“貶值”概念,如今正悄然在教育領(lǐng)域顯現(xiàn)。在學歷通脹的時代背景下,我們不得不追問:考研的意義究竟何在?又該以何種方式重新詮釋學歷的價值?
學歷貶值現(xiàn)象
自1999年高校擴招政策推行以來,中國高等教育正式邁入大眾化發(fā)展階段。本科教育普及程度顯著提升,錄取率從21世紀初的30%以上,到2010年后突破40%,逐步趨近于發(fā)達國家水平。
隨著“211工程”“985工程”等重點建設(shè)計劃的相繼實施,國內(nèi)高校形成了層次分明的辦學體系。
從1998年到2023年,全國碩士研究生與博士研究生的招生規(guī)模分別擴大了近20倍和10倍,這一增長速度在世界高等教育發(fā)展史上堪稱罕見。
透過本科到研究生招生規(guī)模的演變,不難察覺中國高等教育體系正經(jīng)歷著快速發(fā)展與深度變革。但與此同時,我們必須理性看待高學歷大眾化進程中涌現(xiàn)的挑戰(zhàn)與機遇。
除了高校擴招使得高學歷的稀缺屬性逐漸弱化之外,經(jīng)濟收益層面也是探討“學歷貶值”的重要視角,即考察高學歷能否切實轉(zhuǎn)化為職業(yè)發(fā)展中的收入優(yōu)勢。
美國機會平等研究基金會(PREOPP)訪問學者普雷斯頓·庫珀基于美國教育部數(shù)據(jù),對5.3萬個學位及證書課程的投資回報率(ROI)進行評估后發(fā)現(xiàn),31%的學生所就讀的高等教育項目呈現(xiàn)負向ROI,即這些課程帶來的經(jīng)濟收益難以覆蓋學生攻讀時付出的成本與承擔的風險。
近半數(shù)碩士學位的投資回報率(ROI)未能實現(xiàn)正向收益;從研究生教育整體來看,其中43%的碩士項目及23%的博士和職業(yè)學位所帶來的收入提升,難以覆蓋攻讀期間的成本投入與潛在風險。
有研究指出,在低層次高等教育畢業(yè)生占比較高的國家,由于此類學歷不再具備稀缺性,其經(jīng)濟回報會明顯下降。
此時學歷貶值效應(yīng)顯現(xiàn),不僅導(dǎo)致低學歷但高技能群體的職業(yè)發(fā)展受限;而在高學歷(本科及以上)持有者比例較高的社會中,只有當這類群體缺乏實際技能時,擴招才會引發(fā)學歷貶值。
換句話說,只要個體同時具備高等級學歷與扎實技能,就不會因?qū)W歷稀缺性下降而遭受職業(yè)發(fā)展損失,且在這類社會結(jié)構(gòu)中,未持有高等學歷但擁有高技能的群體也能獲得公平對待。
這一現(xiàn)象表明,當學歷無法匹配實際能力時,其經(jīng)濟價值才會弱化,而技能在職業(yè)回報中的作用逐漸增強,這種趨勢可稱為“去學歷化”。
在中國,大學生群體對技能的重視程度正在提升?!?024大學生就業(yè)力調(diào)研報告》顯示,多數(shù)受訪畢業(yè)生認為“回爐”職校學習專業(yè)技能能夠創(chuàng)造更多就業(yè)機會。這反映出市場對實操技能的旺盛需求,也印證了“多掌握一項技能就多一條職業(yè)路徑”的現(xiàn)實邏輯,通過技能學習積累社會經(jīng)驗正成為越來越多年輕人的選擇。
從社會層面看,構(gòu)建更具公平性與包容性的人才評價體系已是當務(wù)之急:應(yīng)打破唯學歷論的固化思維,將實踐經(jīng)驗、創(chuàng)新能力、職業(yè)素養(yǎng)等多元維度納入人才價值評估體系,讓不同教育背景、技能類型的個體都能在職業(yè)發(fā)展中獲得公正認可。 對同學們自身而言,理性選擇適配自身發(fā)展的教育路徑至關(guān)重要——需在學歷提升的目標與個人能力沉淀的節(jié)奏間找到平衡,避免陷入“為學歷而學歷”的盲目追逐。 在學歷貶值的浪潮中,我們或許無法逆轉(zhuǎn)時代的洪流,但可以重新錨定自己的航向。與其盲目追逐學歷的“光環(huán)”,不如將目光投向更深處——技能的打磨、經(jīng)驗的積累、以及終身學習的能力,才是抵御不確定性的真正鎧甲。 那么作為??粕哪悖?5歲之前一定要考慮這條出路: 適合專轉(zhuǎn)本落榜的學生,想要繼續(xù)進入高校就讀,2年后拿本科學歷。
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