南京大學、東南大學、南京航空航天大學、南京理工大學近日陸續(xù)公布2018屆畢業(yè)生就業(yè)質量報告，展示“雙一流”高校大學生的就業(yè)“成績單”。90后名校畢業(yè)生普遍有較高的自我提升意識，半數(shù)以上選擇深造。
   
    半數(shù)本科生選擇深造
   
    對“雙一流”高校畢業(yè)生而言，找份工作可能問題不大。就業(yè)數(shù)據(jù)顯示，名校畢業(yè)生不僅就業(yè)率高，且薪酬普遍不低。
   
    去年南大畢業(yè)生平均年薪達14.41萬元。其中，本科畢業(yè)生年薪均值為13.91萬元，碩士畢業(yè)生年薪均值為14.39萬元，博士畢業(yè)生年薪均值為16.23萬元。報告顯示，在2015—2018年之間，南大畢業(yè)生年薪水平分別為9.8萬、10.78萬、12.75萬和14.41萬，逐年攀升。部分高校統(tǒng)計了月薪水平，南航大本科初入職月薪為6115元，碩士達8140元，其中月薪均值最高的計算機科學與技術學院可達12073元。南京農業(yè)大學本科畢業(yè)生月薪均值為5967元，碩士月薪均值為6895元，博士月薪均值為8124元。
   
    多所“雙一流”高校的深造率超過一半。南大就業(yè)報告顯示，該校升學率持續(xù)走高，多個學院本科升學率已超50%。東南大學今年本科生深造率達52.99%。南航大本科升學出國率達47.27%，其中航空宇航學院和航天學院的深造率都超過六成。
   
    信息技術、計算機軟件行業(yè)最熱門
   
    江蘇是制造業(yè)大省，“雙一流”高校畢業(yè)生就業(yè)，也往往瞄準了前沿產業(yè)。去年南大本科畢業(yè)生就業(yè)分布排前三名的行業(yè)分別為信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)（27.98%），科學研究和技術服務業(yè)（13.70%），金融業(yè)（8.51%）；碩士畢業(yè)生就業(yè)分布排前三名的行業(yè)分別為信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)（20.44%），金融業(yè)（18.50%）及公共管理、社會保障和社會組織（11.08%）。這與近5年來情況基本吻合，南大畢業(yè)生就業(yè)排名前三的行業(yè)為信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)，教育和金融業(yè)。
   
    南理工畢業(yè)生就業(yè)的重點產業(yè)為新一代信息技術和軟件、高端裝備制造、新能源新材料，其中本科生從事新一代信息技術和軟件的最多，占33.07%，從事高端裝備制造的占20.4%。東大本科生從事信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)的為25.94%，從事高端制造業(yè)的為10.51%。
   
    有專家分析，目前江蘇正在重點加快發(fā)展新一代信息技術產業(yè)、生物和新醫(yī)藥產業(yè)、綠色低碳產業(yè)、高端裝備產業(yè)、新材料產業(yè)、數(shù)字創(chuàng)意產業(yè)等六大領域?！半p一流”高校學生的就業(yè)數(shù)據(jù)顯示，畢業(yè)生與市場需求的契合度頗高。
   
    從地域來看，南大畢業(yè)生中一半都留在了江蘇，本科生有44.13%在江蘇就業(yè)，碩士有50.15%在江蘇就業(yè)，博士則有56.66%在江蘇就業(yè)。東大40.14%的本科生、51.79%的碩士生、73.85%的博士生選擇留在江蘇。南京理工大學有38.72%的本科生留在省內就業(yè)。
   
    自主創(chuàng)業(yè)率不高
   
    每所高校仍存在一定的待就業(yè)率和暫不就業(yè)率。各校就業(yè)報告分析指出，本科生和碩士暫未就業(yè)原因有所區(qū)別。碩士的主要原因是未能滿足自己對就業(yè)地域的要求，其次是自身定位尚不明確等；而本科生的主要原因在于不知道適合什么樣的工作、期望值過高等。
   
    南大就業(yè)報告分析指出，在畢業(yè)生未就業(yè)原因中，對未來職業(yè)規(guī)劃思考不足占比最高（35.1%），其次是缺乏相關實習、實踐經歷以及溝通能力、面試技巧不足。
   
    盡管就業(yè)率很高，但近年來“雙一流”高校的創(chuàng)業(yè)率一直較低，如去年東南大學本科生自主創(chuàng)業(yè)率僅為0.1%，南大本科生自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)僅占0.29%。各高校博士畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)幾乎為0。
   
    跟前兩年不同，各高校學歷和就業(yè)率“倒掛”情況不再明顯。高學歷不僅就業(yè)率高，且滿意度不低。比如南大本科就業(yè)率為97.83%，碩士98.51%，博士為99.13%。學歷層次越高，畢業(yè)生從事的工作“學用結合”的比例越高。去年的畢業(yè)生中，認為所從事的工作同其專業(yè)對口的比例為57.85%，其中博士畢業(yè)生為94.44%，碩士畢業(yè)生為57.91%，本科畢業(yè)生為45.91%。
   
    但值得注意的是，在去年南大被調查的學生當中，本科生“教育適度”比例為79.72%，博士生為76.67%，而研究生僅為47.59%。
   
    對此，南京大學教育研究院副教授孫俊華分析說，這一方面是因為在入職初期，用人單位安排給碩士畢業(yè)生的工作崗位往往是初級崗位，在充分評估其工作表現(xiàn)后才會重新安排工作崗位或任務；另一方面也與人才供需結構有關，即產業(yè)結構和高層次人才培養(yǎng)結構的匹配程度不夠，高校碩士研究生培養(yǎng)定位也不夠明晰。同時，碩士畢業(yè)生就業(yè)往往優(yōu)先選擇大城市、大企業(yè)，在激烈的就業(yè)競爭中，碩士生只能“高能低就”。
   
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